Temos orgulho de nosso compromisso: conduzir nossos negócios com os mais elevados padrões de honestidade, integridade e respeito às pessoas e de demonstrar aos clientes, investidores, parceiros comerciais e servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional, bem como os detentores de mandato eletivo, que a confiança no conglomerado empresarial da SRM. é justificada.
O Programa de Compliance da SRM tem como objetivo manter a empresa aderente às leis, normas e regulamentos, internos e externos, sempre de forma ética em sua conduta profissional, consolidando a governança, a eficiência e a sustentabilidade do negócio. O Programa conta com o comprometimento da Diretoria e está disseminado por todos os níveis hierárquicos da matriz e suas filiais.
Assegurar que todos os colaboradores conheçam, se comprometam e pratiquem os padrões éticos da SRM, é a nossa principal responsabilidade com o Código de Ética e Conduta Profissional implementado na empresa.
O Código da SRM não é um documento final, pois assim como estamos em constante evolução, ele também tende a ser modificado à medida que surgem novas questões éticas ou morais a serem discutidas no nosso ambiente de trabalho, mas deve ser utilizado como guia para as nossas ações e decisões no que se refere à conduta moral.
O descumprimento das disposições legais ou regulamentares internas acarreta em sanções disciplinares, de acordo com a gravidade da ocorrência, suas circunstâncias e o nível de participação de cada envolvido, conforme descrito na Política de Compliance.
Para garantir a integridade profissional do nosso ambiente de trabalho, precisamos exercer nossos princípios éticos diariamente, como pessoas e como empresa, esta é justamente a nossa intenção com os treinamentos de compliance da UNISRM. Durante a integração de todos os colaboradores da SRM, a equipe do departamento de Recursos Humanos apresenta o Código de Ética e Conduta Profissional, a Política de Compliance e o treinamento de PLD – Prevenção a Lavagem de Dinheiro, que encontra-se disponível à todos os colaboradores através do Portal SRM (Intranet) na seção da UNISRM. O colaborador por usa vez:
1. Conhece os padrões éticos da empresa, dedicando seu primeiro dia à integração SRM;
2. Compromete-se com os padrões apresentados, assinando o termo de compromisso e isenção de conflitos de interesse;
3. Comprova seu conhecimento e a efetividade do treinamento, respondendo a prova online ao fim do treinamento de PLD.